PROFILPM

Comprendre mes talents agiles

LA formation pour découvrir l'agilité, et le rôle agile qui vous correspond

⭐⭐⭐⭐⭐ 5/5 de note de satisfaction (1)

Durée	Niveau	Modes	Code ref	Certifiant
7h	Débutant Agile	Distanciel	PROFILMPM	Non

Financements possibles :

✔ Finançable OPCO

✔ Finançable Pôle Emploi

Comprend :

✔ 2 heures de virtuel synchrone

✔ 5 heures d'e-learning

✔ Extranet pour le suivi avant, pendant et après la formation

Code : CDA

Certifiant : Non

Niveau :

🚴‍♀️ Débutant

💭 Agile

Durée :

⏲ 2 jours de formation

⏲ 14 heures au total

Présentiel ou distanciel

Voir les dates ⬇

DEVIS GRATUIT

Devis sur simple demande et/ou appel gratuit de 30 minutes avec l'un de nos formateurs.

890€ TTC

Finançable à 100%

La formation est disponible en présentiel et en distanciel

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Pourquoi choisir cette formation ?

Vous entendez parler de plus en plus du mode agile?

Votre entreprise commence à le déployer ? Vous craignez être dépassé.e ?

Ne savez pas quelle va être votre place ?

Alors n'hésitez plus !

Après une découverte de l'agilité, profitez d'un test internationalement reconnu, débriefer avec un coach en neuro sciences pour comprendre si vous êtes fait pour cela, choisir votre rôle agile et définir comment le maîtriser de façon professionnelle.

Les plus de cette formation

Des petites capsules d'apprentissage ludiques et un test en ligne qui, de toute façon, vous apportera un nouveau regard sur la personne qui vous êtes vraiment.

Description

Cette formation permet à tous de découvrir l’état d’esprit agile (Agile Manifesto), et les différents rôles (Product Owner, Scrum Master ..) qui le personnifient selon les situations.

Ensuite, au moyen d'un test en ligne, et d'un debrief avec un coach certifié en neuro sciences,
cette formation permet de découvrir ses talents et de découvrir le rôle agile qui vous correspond le mieux.
Objectifs
A la fin de ce cours, les stagiaires seront capables de :
- Découvrir l’état d’esprit agile (Agile Manifesto)
- Comprendre les principales notions et rôles agiles (Scrum Master, Product Owner ...)
- Découvrir ses talents intrinsèques
- Comprendre le rôle agile qui vous correspond le mieux
Public
Profils des stagiaires
- Cette formation s’adresse à toutes les personnes désireuses de découvrir et de contribuer au mode agile à titre individuel ou dans le cadre d'une transformation d'entreprise : tout personnel, employés, techniciens, cadres (ingénieurs, chefs de projet …) et dirigeants.
- Cette formation s'adresse plus généralement à toute personne désireuse de mieux connaître ses talents intrinsèques et en quoi ils peuvent contribuer à son épanouissement professionnel
Prérequis
Niveau débutant. Pas de pré-requis.
Contenu
Informations sur le déroulé de la formation - Onboarding (Virtuel Synchrone)
- Onboarding détaillé de la démarche
- Calendrier
C'est quoi l'agilité ? (Elearning)
- Le monde VUCA
- Mode prédictif vs. Mode agile
- Le manifeste agile
Les principales méthodologies agiles (Elearning)
- Les différentes méthodes agiles
- L’état de l’art de l’agilité
Les principaux rôles agiles (Elearning)
- Scrum Master
- Product Owner
- Rôles relatifs au passage à l'échelle : RTE, Lean Portfolio Manager ...
C'est quoi mes talents agiles ? (Virtuel Synchrone)
- Test en ligne
- Debrief individuel avec coach certifié (Synchrone Virtuel)
- Découvrir son profile agile et le rôle qui vous correspond le mieux (Synchrone Virtuel)
En apprendre toujours plus (Elearning)
- Rejoindre la communauté
- Se former
- Être coaché
Ressources
Equipe pédagogique
Tous nos formateurs sont coaches agiles certifiés. Nous aidons les équipes projet et les étudiants à adopter jusqu'à l'autonomie les valeurs, les
méthodes et les outils agiles.

Moyens pédagogiques et techniques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz interactif
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.