Approche Traditionnelle
Approche Agile
Une grande partie de l’expérience opérationnelle de l’agilité s’appuie sur le management visuel sur des outils numériques en ligne
Pour nous, manipuler ces concepts très visuels pendant les formations, sous forme papier, ou préférablement en ligne, nous semble déterminant pour l’impact de l’apprentissage.
Fini le mode descendant du chef de projet ou du manager qui demande explicitement à son équipe de réaliser les tâches selon ses vues à lui.
Les formations sont l’occasion de sensibiliser les stagiaires à ces nouveaux modes de travail, et les nouveaux comportements que cela suppose, comme par exemple : l’auto-évaluation d’une situation, le vote, l'élaboration du team charter canvas, mener une rétrospective en vue de l’auto-évaluation et l’amélioration continue et impliquée de tous...
Pour accommoder les grandes classes (supérieure à 20 étudiants), en enseignement supérieur, tous nos supports sont déjà sous forme numérique en ligne depuis 4 ans. Nous avons capitalisé sur cette approche pendant la pandémie pour proposer ces supports sur toutes nos formations, qu’elles soient à distance ou en présentiel.
Nous observons désormais, que , même en présentiel, nos clients nous demandent généralement de tout faire en ligne, et nous avons choisi de proposer un extranet pour chacune de nos formations :vidéos, blogs, contenus internet, tableau blanc post-its ..
Connectés en classe
Interactions
Travaux en sous-groupes
60 % en présentiel
eelarning individuel accessible 24/7
ateliers en sous-groupe virtuel